Organisationsentwicklung

Auf der Grundlage geschlechtersensibler Daten und des erfassten Ist-Standes erarbeiten wir mit den verantwortlichen Planerinnen und Planern ein Konzept, beginnend mit dem Status quo, dem Bedarf und den Anforderungen sowie den am Standort gegebenen Möglichkeiten und dem Entwicklungspotenzial. Rechtliche Fragen werden ebenso einbezogen wie die Analyse von Fachkräfteerfordernissen.