Trägerqualifizierung
im Kontext von Flucht, Migration und Männlichkeiten für Träger der Arbeitsfelder des SGB 8, §11-14
Die LAG Jungenarbeit NRW bietet eine jahresbegleitende und umfangreiche Qualifizierung für öffentliche wie freie Träger an, deren Fachkräfte sich in der vielfältigen/komplexen Arbeit mit Jungen* und jungen Männern* mit Flucht- und Migrationserfahrungen befinden. Ziel ist es eine unterstützende und bedarfsorientierte Erweiterung von Fachlichkeit, Haltung und Konzepten nachhaltig zu ermöglichen.
Inhalte der Qualifizierung sind zum Beispiel: "Handwerkszeug und Haltungen geschlechtersensibler Pädagogik mit männlichen* Geflüchteten", "Rassismuskritik und Diskriminierungssensibilität in der Arbeit mit geflüchteten Jungen* & Männern*", "Gewaltphänomene und deren Auswirkungen", "Beschwerdemanagement und Schutzkonzepte".
Das Qualifizierungsangebot strukturiert sich in Module (siehe Flyer rechts unter "download") und ist für eine Teilnehmendenzahl von etwa 15 Fachkräften ausgelegt.
Es wird eine begleitende und nachhaltige Betreuung des Trägers ermöglicht.
Die Anzahl der Trägerqualifizierungen ist in 2021 auf zwei Träger limitiert.
Leistungen & Rahmenbedingungen
Im Rahmen dieses Fortbildungsangebotes werden folgende Leistungen und Zuständigkeiten vereinbart:
Zuständigkeit der LAG Jungenarbeit NRW
- die Planung, Organisation und Durchführung der gesamten Qualifizierungsmaßnahme
- die Honorar-, Reise- und Unterkunftskosten aller Referent*innen, die im Rahmen der begleitenden Trägerqualifizierung tätig werden (5 Referent*innen an 7 Veranstaltungstagen)
- die entsprechende Abwicklung der Geschäftsvorgänge
- alle Absprachen hinsichtlich inhaltlicher und zeittechnischer Fragen (Steuerungsgruppe)
Zuständigkeit des Trägers
- Organisation und Kostenübernahme aller notwendigen Räumlichkeiten inkl. Technik nach Bedarf (Kommunikation mit LAG Jungenarbeit NRW für ggf. Bereitstellung von Equipment)
- Organisation und Kostenübernahme für das Catering/die Verpflegung (entsprechend der Gruppe)
- Bereitstellung einer Person zur Steuerung/Begleitung des Qualifizierungsprozesses (Steuerungsgruppe)
Das Referent*innen-Team
Kai Mausbach
Verantwortlicher Referent für die inhaltliche Ausrichtung und Organisation der Qualifizierung sowie Referent im Projekt "Irgendwie hier! Flucht – Migration – Männlichkeiten" der LAG Jungenarbeit NRW. Kommt einst aus der Jugendverbandsarbeit, der Offenen Kinder- Jugendarbeit sowie der Mobilen Jugendarbeit. Zudem hat er die Koordinierung des FSJ-Bereichs und die damit verbundene Bildungsarbeit durchgeführt.
Olaf Jantz
Diplom Pädagoge; Jungenbildungsreferent und Geschäftsführer bei mannigfaltig e.V. – Institut für Jungen und Männerarbeit Hannover; Schwerpunkte: Transkulturelle Jungen*arbeit, Geschlechterbewusste Pädagogik im Umfeld von Armut, Flucht und Migrationsgeschichten, Intersektionalität in Geschlechterverhältnissen; Sprecher der Landesarbeitsgemeinschaft Jungenarbeit Niedersachsen – LAG JuNi
Susanne Reitemeier-Lohaus
Susanne Lohaus arbeitet in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im Bereich gesellschaftspolitische Jugendbildung und ist Projektleitung von HeRoes Duisburg von Jungs e.V.. Bei Jungs e.V. ist sie außerdem projektbezogen und konzeptionell gestaltend wirkend. Darüber hinaus ist sie freiberuflich als Bildungsreferentin für Fachkräfte in der Jungen*arbeit tätig in den Bereichen Flucht-Migration-Männlichkeiten, Frauen in der Jungen*arbeit.
Jonas Lang
Jonas Lang ist Sozialarbeiter und Sozialpädagoge in der Kölner Initiative Coach e. V. mit Schwerpunkt: Beratung und Einzelfallhilfen für Menschen in Aufenthaltsgestattung und Duldung. In der Bildungs- und Qualifizierungsarbeit arbeitet er zu Intersektionalen Perspektiven auf (Sozial-) Pädagogische Praxis mit Jungen* und jungen Männern* mit Fluchterfahrung. Von 2017 bis 2021 war Jonas Lang Vorstandsmitglied der Landesarbeitsgemeinschaft Jungenarbeit NRW.
Eby Tangara
Diplom Kommunikation (Film/Fotografie), freiberuflicher Webdesigner; Zertifikat "Antidiskriminierungsberatung" (advd); Vorstandsmitglied b. MISO Netzwerk Hannover e. V. u. Verband Entwicklungspolitik Niedersachsen e. V. (VEN), Präsident des Afrikanischen Dachverbands Norddeutschland e. V., 1. Vorsitzender v. Hakili-So/Haus der Bildung e. V.; Schwerpunkte: Interkultureller Austausch, Netzwerkarbeit, Beratung und Bildungsprojekte für Migrant*innen und Geflüchtete; externer Experte i. d. AG Stadtleben und Kultur der Landeshauptstadt Hannover.
Michael Meurer
Alter Jungvater, Diplomsportlehrer und Feldenkrais Pädagoge, seit über 30 Jahren Jungen- und Männerarbeit mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie Gesundheit, Gewalt, sexualisierte Gewalt, Kommunikation und Kooperation mit Mädchen- und Frauenprojekten, der Begleitung und Beratung von Jungen als Einzelpersonen und Institutionen, die Jungen- und Männerarbeit machen wollen. All dies immer auf der Basis der Eigenreflexion, der Wahrung des inneren, lebendigen Jungen, immer in der Haltung ressourcenorientiert, wertschätzend, verbindlich und klar zu agieren.
